8 (8652) 67-67-52 Звоните по будням с 10:00 до 19:00

Адвокаты по трудовым спорам в Ставрополе

Коллегия адвокатов  N1 (г. Москва) с филиалом в городе Ставрополь профессионально занимается трудовыми спорами. За все время работы в Ставропольском крае мы не проиграли ни одного дела, связанного с трудовым спором, так как с нами работают лучшие специалисты по трудовым вопросам. Мы рассматриваем успешно все категории дел по трудовым вопросам – восстановление на работе, оспаривание дисциплинарных взысканий, взыскание невыплаченной заработной платы и тд. Юристы оказывают следующие услуги по таким делам:  консультирование клиентов по данным вопросам, изучение и анализ документов, составление искового заявления, представление интересов в судах и различных инстанциях. Адвокат по трудовым спорам подготовит доказательства для защиты ваших интересов в суде, выступит вашим представителем в процессе, добьется соблюдения работодателем трудовых прав.

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям в Ставрополе

Услуга Средняя стоимость
Консультация или адвоката по трудовым вопросам 1000 р.
Консультация для жителей регионов (кроме Ставропольского края) БЕСПЛАТНО
Анализ перспектив трудового спора БЕСПЛАТНО
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) от 5 000 р. 
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) 5 000 р. 
Подготовка соглашений 5 000 р. 
Досудебное урегулирование трудового спора от 5 000 р. 
Ведение простого трудового дела в суде от 15 000 р. 
Сложная судебная защита по трудовому спору от 25 000 р. 
Особо сложный трудовой спор в суде от 50 000 р. 
Выезд на предварительное или судебное заседание в Ставрополе от 4 500 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Ставропольском крае от 6 000 р. 
Выезд на заседание на территории РФ  от 8 000 р. 

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам в Ставрополе

Услуга Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам 1000 р.
Проведение экспертизы трудового договора от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 7 500 р.
Установление факта трудовых отношений от 15 000 р. 
Оспаривание законности увольнения от 15 000 р. 
Восстановление на работе от 20 000 р. 
Взыскание с работодателя заработной платы от 15 000 р. 
Взыскание с работника материального ущерба от 15 000 р. 

 
Обращаем ваше внимание, что цены на услуги адвокатов по трудовым спорам могут варьироваться в зависимости от особенностей тяжбы и уникальности дела. Более точный прейскурант клиенты получают при консультации и анализе перспектив дела.  

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам от Коллегии адвокатов №1

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут

Список юридических услуг по трудовым спорам

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон
  • Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового законодательства

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Опыт
Более 12 лет адвокатской практики
Цены
Гибкие цены,  доступна рассрочка оплаты услуг
Статистика
99 % успешно проведенных дел и выигранных споров

Новое в законодательстве

Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" разрешается работать подросткам с 15 лет по трудовому договору, но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей. Законом определена продолжительность рабочего дня подростка: в возрасте от 14 до 15 лет - это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет - пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.

 

Записаться на консультацию